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聯(lián)合國設定的**2030年可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)**為全球社會與環(huán)境挑戰(zhàn)提供了明確的方向。作為一家全球領先的半導體企業(yè),**意法半導體(STMicroelectronics, ST)**不僅深刻理解自身在全球可持續(xù)發(fā)展中的角色,還通過一系列具體舉措和戰(zhàn)略規(guī)劃,將這些目標融入其核心業(yè)務流程中,致力于成為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的典范。
意法半導體將17項SDGs與其核心議題、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)戰(zhàn)略進行了精準匹配,確定了最相關的幾項目標,確保公司資源集中于最具影響力的領域。這一策略不僅幫助公司明確了行動方向,也為后續(xù)實施提供了清晰的框架。為了更好地向公眾展示其可持續(xù)發(fā)展的努力,意法半導體特別策劃了“可持續(xù)戰(zhàn)略系列”主題文章,本期聚焦公司的具體實踐,揭示如何將理念轉化為實際行動。

意法半導體在可持續(xù)發(fā)展領域的成就可追溯至多個關鍵時間節(jié)點:
2002年:成為首批通過OHSAS 18001認證的半導體企業(yè)之一,并在2022年更新為ISO 45001認證,彰顯了公司在職業(yè)健康安全管理方面的領先地位。
2005年:作為首批成員加入EICC(現(xiàn)更名為RBA),始終秉持負責任的運營準則,并將其貫徹到供應鏈管理中,確保合作伙伴也遵循同樣的高標準。
2019年:提前6年實現(xiàn)2025年的二氧化碳減排目標,得益于現(xiàn)場有效措施的落地以及ISO 14001和ISO 50001等標準化管理體系的支持,標志著公司環(huán)境戰(zhàn)略的重大突破。
2025年:發(fā)布首份綜合年度報告,成為公司深耕可持續(xù)發(fā)展領域的重要里程碑,延續(xù)了連續(xù)28年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告的傳統(tǒng)。
開放性與問責制是意法半導體可持續(xù)治理的核心原則。公司建立了多層次的治理架構,確保各利益相關方的需求得到充分考慮和回應:
可持續(xù)發(fā)展委員會:由監(jiān)事會設立,負責為董事會提供決策支持,目前由5名成員組成。
責任負責人:人力資源與企業(yè)社會責任總裁Rajita D'Souza全面牽頭可持續(xù)發(fā)展工作,確保各項計劃順利推進。
可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行委員會:由多位副總裁及代表組成,協(xié)助驗證戰(zhàn)略并推動具體行動的落實,保障員工、客戶、投資者、監(jiān)管機構、社區(qū)及合作伙伴的利益。
專業(yè)執(zhí)行團隊:由100余名當?shù)乜沙掷m(xù)發(fā)展及EHS專家組成的網(wǎng)絡,負責項目管理和績效監(jiān)督,確保各經營點的有效執(zhí)行。
意法半導體的可持續(xù)發(fā)展成果已獲得全球廣泛認可,成功納入多項重要的SRI指數(shù)及可持續(xù)發(fā)展排名,包括道瓊斯全球與歐洲可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(DJSI)、CDP(全球環(huán)境信息研究中心)、富時羅素可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(FTSE4Good)及Sustainalytics等。每年,社會責任投資(SRI)評級機構、分析師及投資者都會對意法半導體的企業(yè)行為進行全面評估,進一步驗證其在環(huán)境、社會與治理(ESG)領域的卓越表現(xiàn)。
意法半導體在價值鏈的每一個環(huán)節(jié)都部署了專項計劃,確保可持續(xù)理念貫穿業(yè)務全流程。從原材料采購到生產制造,再到產品交付和服務支持,公司通過精準管理影響、機遇與風險,最大限度減少對環(huán)境的負面影響,同時提升社會效益。
自2000年起,意法半導體成為《聯(lián)合國全球契約》簽署方;2005年起,加入責任商業(yè)聯(lián)盟(RBA)。作為可持續(xù)發(fā)展使命的一部分,公司積極與行業(yè)協(xié)會及其他半導體企業(yè)合作,共同探索行業(yè)對社會未來的貢獻方向,統(tǒng)籌考量環(huán)境影響,助力塑造可持續(xù)的行業(yè)發(fā)展未來。
此外,意法半導體還在業(yè)務所在國激發(fā)當?shù)仉娮有袠I(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ苿诱麄€行業(yè)的可持續(xù)水平提升。通過參與多個行業(yè)協(xié)會,與其他企業(yè)攜手合作,意法半導體不僅提升了自身的可持續(xù)能力,還帶動了整個行業(yè)的進步。